*En casos graves, la licencia puede extenderse a 30 días
18.12.2023.- Con 409 votos a favor, la Cámara de Diputados aprobó ampliar el permiso de paternidad de cinco a 20 días laborables, con goce de sueldo, contados a partir del nacimiento de su hijo o hija, o de una adopción; con posibilidad de prolongar la licencia hasta 30 días para casos graves, previa presentación del certificado médico.
La licencia por paternidad comienza el día de nacimiento del bebé o cuando se concrete la adopción de un infante, no debe concebirse únicamente como un periodo de descanso, o una etapa parental enfocada a crear un vínculo más cercano entre un padre e infante, sino que además, tiene como objetivo redistribuir las actividades no remuneradas que se realizan en el cuidado de los hijos y el hogar; y garantiza que las madres puedan permanecer y progresar en sus trabajos remunerados, en igualdad de condiciones que los padres.
La diputada ecologista, Rocío Corona Nakamura, autora de una de las iniciativas que fue incluida en el dictamen de reformas a la Ley Federal del Trabajo y la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado explicó “el propósito es hacer del cuidado y crianza de las hijas e hijos una responsabilidad compartida, que no haya más ausencia de los padres por cuestiones laborales”.
Cabe destacar que en otros países integrantes de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) se otorgan en promedio siete semanas de licencia de paternidad, en México estos permisos en 2012, fueron autorizados por cinco días, sin embargo, resulta paradójico que la licencia se otorga solamente si el hombre la solicita, ya que no es obligatoria.
Corona Nakamura refrendó “las mujeres hemos levantado la voz para hacer entender que necesitamos hogares y familias con una repartición de tareas y responsabilidades más justa e igualitaria entre cada integrante”.
