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/ Yamiri Rodríguez Madrid /
La Encuesta Nacional sobre la Dinámica de las Relaciones en los Hogares (ENDIREH) señala que un porcentaje importante de mujeres ha sido víctima de acoso en sus lugares de trabajo, incluidos los espacios de la administración pública. Estas mismas cifras del INEGI, revelan que, en algunos sectores, como la seguridad pública, las cifras pueden ser más altas. La Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH) ha reportado casos recurrentes de acoso y hostigamiento en oficinas gubernamentales. Con todo esto, se estima que entre 20% y 40% de las mujeres trabajadoras del sector público han experimentado alguna forma de acoso o violencia de género en sus espacios de trabajo.
La jerarquía en el sector público es un factor clave en la prevalencia de estas conductas. Esto redunda en que la falta de denuncias formales es significativa: el temor a perder el empleo, ser estigmatizadas o a la falta de protocolos adecuados para atender y proteger a las víctimas, son las principales causas.
Por eso se aplaude que una de las primeras acciones de la gobernadora Rocío Nahle García fue instalar la Comisión del Protocolo para la prevención, atención y sanción del hostigamiento y acoso sexual, integrada porvla titular de la Unidad de Género de la Contraloría General del Estado, Brunella Lagunes, como presidenta, y representantes de la Oficina de la Gobernadora, la Secretaría del Trabajo, Previsión Social y Productividad del Estado, el Instituto Veracruzano de las Mujeres y la Dirección General de Cultura de Paz y Derechos Humanos.
Ahora, viene el trabajo en serio que es no solo implementar las unidades especializadas de género en todas las dependencias, sino que estas en verdad funcionen. La realización periódica de encuestas anónimas para medir la incidencia y percepción del problema; campañas internas de prevención y tolerancia cero al hostigamiento y el fortalecimiento de la confidencialidad y acompañamiento jurídico y emocional para las víctimas.
Reza un dicho que el buen juez por su casa empieza y esta primera medida, así como el anuncio de que en esta administración sí habrá de funcionar el Instituto Veracruzano de las Mujeres, es muestra de que además de voluntad, hay ganas de hacer una diferencia en la vida de las mujeres.
@YamiriRodriguez
