*Se protege a las trabajadoras y sus familias, Patricia Mercado
/Elda Montiel /
SemMéxico, Cd. de México, 18 de marzo 2022.- Con las reformas aprobadas este miércoles por el pleno del Senado de la Republica a la Ley del Seguro Social las trabajadoras del hogar, que se estima en 2.5 millones de mujeres, tendrán derecho a los cinco seguros que la Ley del IMSS prevé: seguro de enfermedades y maternidad, de riesgos de trabajo, de invalidez y vida, de retiro, cesantía de edad avanzada y vejez, así como servicios de guarderías y prestaciones sociales.
Con 104 votos a favor se aprobó en lo general y lo particular el proyecto para incorporar a las personas trabajadoras del hogar al régimen de seguridad social con lo que se atacará de raíz la desigualdad entre hombres y mujeres en el mercado laboral en palabras del senador Napoleón Gómez Urrutia, presidente de la Comisión de Trabajo y Previsión Social.
Se refirió a los datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) que señalan que 94 por ciento de las mujeres que laboran, también se hacen cargo de las tareas domésticas, además de que menos del dos por ciento de las trabajadoras cuentan con prestaciones dignas, como servicios básicos de salud, seguros laborales, cotización para la pensión, entre otras.
Mientras que la senadora Martha Lucía Micher Camarena dijo que esta reforma se basa en el cumplimiento de una sentencia del juicio de amparo que presentó una trabajadora del hogar, quien reclamó diversas prestaciones correspondientes a su vida laboral.
La presidenta de la Comisión para la Igualdad de Género agregó que esta reforma incorpora la perspectiva de género, con un lenguaje incluyente y con una visión de derechos humanos. “El esquema de aseguramiento permitirá que el empleador, registre o inscriba a las y los trabajadores del hogar, indicando los días que laboran y el ingreso que perciben”, agregó.
El dictamen que incluye el Capítulo XI denominado “De las Personas Trabajadoras del Hogar”, al Título Segundo de la Ley del Seguro Social, se remitió a la Cámara de Diputados para sus efectos constitucionales.
La senadora de Movimiento Ciudadano, Patricia Mercado, indicó que esta reforma hace obligatorio que las y los empleadores registren ante el IMSS a las y los trabajadores del hogar, y así garantizar sus derechos a la seguridad social, lo que protege no sólo a quien se inscribe, sino a la familia del beneficiario y al mismo empleador.
En la discusión en lo general las legisladoras y legisladores de los diversos partidos políticos estuvieron a favor en que se le da un reconocimiento expreso al trabajo doméstico, ya que es una de las ocupaciones que históricamente ha sido invisibilizada, desestimada e infravalorada.
El senador del PVEM, Rogelio Israel Zamora Guzmán, subrayó que durante mucho tiempo las trabajadoras del hogar vivían a merced de las empresas o personas que las contrataban; con la presente reforma refirió, “esa subjetividad queda a un lado porque se garantiza que tengan acceso a la salud gratuita, atención hospitalaria, a los servicios médicos y la maternidad, generando obligaciones para los empleadores”.
Mientras que la senadora Alejandra del Carmen León Gastélum, del Grupo Plural, mencionó que apoyarán este proyecto porque responde a los diversos compromisos internacionales adquiridos por el gobierno mexicano como el convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo.
En el dictamen también se destaca que se atiende una de las principales demandas de las organizaciones de personas trabajadoras del hogar, ya que se permitiría a la persona empleadora realizar la inscripción y pago de manera análoga al del régimen general de ley.
Además, con estas reformas no sería necesario contar con un registro patronal ni llenar el formato del Seguro de Riesgos de Trabajo, el sistema lo asignaría automáticamente y la prima asociada se mantendría constante, con lo que no se generarían incrementos de cuotas a los patrones por riesgos de trabajo acontecidos, a diferencia de lo que ocurre con los patrones del régimen general de ley.
En el proyecto se definió la figura de la la persona trabajadora del hogar como aquella que de manera remunerada realice actividades de cuidado, aseo, asistencia o cualquier otra actividad inherente al hogar en el marco de una relación laboral que no aporte para la persona empleadora beneficio económico directo cuando trabaje para una persona empleadora, resida o no en el domicilio donde realice las actividades.
En el dictamen se precisa que hasta diciembre del 2021hubo una afiliación al Seguro Social de 41 mil 173 trabajadoras del hogar. De estas, 67 por ciento fueron mujeres, entre 50 años y el 33 por ciento hombres, entre 54 años.
El desafío aterrizar la obligatoriedad al IMSS por parte de los empleadores, Jade Sociales
Por otra parte, la economista Raquel Aguilera Troncoso, directora de Jade Sociales se refirió a que el desafió es aterrizar esta obligatoriedad de los empleadores para afiliar a las trabajadoras del hogar, por lo que exhorto al IMSS a realizar campañas masivas para que las empleadoras/es sepan cual es el proceso, cómo funciona.
Expreso lo anterior, la directora de la organización feminista al participar en un #Twitter Spaces sobre el recuento de los 2 años de la pandemia, organizado por el Observatorio Género y Covid 19 que integra a 20 organizaciones de la sociedad civil, en la que participa EQUIS Justicia.
Como se recordará en abril de 2019, por órdenes de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), el IMSS creó un programa piloto,debido a que la Ley dejaba a voluntad de empleadores inscribir a las trabajadoras a la Seguridad Social.
En noviembre de 2020, el IMSS inició la segunda fase del plan piloto, y con esta reforma legal se hace obligatoria la afiliación al Seguro Social.
Hasta diciembre de 2021 hubo una afiliación al Seguro Social de 41 mil 173 personas trabajadorasdel hogar, de las cuales 67 por ciento fueron mujeres y 33 por ciento hombres.
