Artículo de opinión.
Por Phumzile Mlambo-Ngcuka, Directora Ejecutiva de ONU Mujeres y Helena Dalli, Comisionada de la UE para Género
Fecha: jueves 23 de julio de 2020
Los desastres dan forma al curso de la historia. A raíz de la gripe española de 1918, más mujeres ingresaron al mercado laboral y en roles previamente reservados para los hombres. Algunos incluso recibieron un salario igual a sus predecesores y las mujeres ocuparon puestos de liderazgo en la fuerza laboral. Un siglo después, en medio de otra pandemia, todavía estamos luchando duro por la igualdad de género, con la crisis del coronavirus que amplifica las desigualdades existentes y los desequilibrios de poder y afecta desproporcionadamente a las mujeres, incluso en los aumentos devastadores de la violencia doméstica. Sin embargo, la pandemia también es una oportunidad para ‘reconstruir mejor’ y transformar las desigualdades estructurales de género.
El primer paso es comprender dónde están las principales fallas, por ejemplo, en la economía del cuidado asediado. En todo el mundo, las mujeres realizan un promedio de tres veces más atención no remunerada y trabajo doméstico que los hombres , incluida la mayoría del cuidado infantil. Según un informe reciente de la OIT , 606 millones de mujeres en edad laboral dijeron que no podían obtener un trabajo remunerado debido a la atención no remunerada, en comparación con 41 millones de hombres. Las medidas de contención pandémica, las órdenes de “ quedarse en casa ” y el cierre de escuelas han presionado esta falla hasta el punto de ruptura, ya que las mujeres asumen deberes de cuidado adicionales, más a menudo además del empleo remunerado como trabajadoras esenciales o en nuevos acuerdos de trabajo remotos.
Las mujeres también están a la vanguardia de la prestación de servicios de salud y atención, expuestas diariamente al riesgo de infección por coronavirus. A nivel mundial, las mujeres representan el 69% de los profesionales de la salud y el 88% de los trabajadores de cuidado personal . En la UE, las trabajadoras del cuidado son a menudo trabajadoras migrantes de países más pobres que cubren los déficits de atención en los países más ricos, como enfermeras, trabajadoras de cuidados a largo plazo y trabajadoras domésticas, que cuidan a otras personas mientras tienen que dejar atrás a sus propias familias y niños.
El trabajo de cuidado, tanto remunerado como no remunerado, sostiene nuestras sociedades y nuestras economías, pero a un alto costo para las mujeres. Debe ser mejor apoyado y más equitativamente compartido. Necesitamos hacer mucho más para garantizar la inversión en salud, cuidado infantil y sistemas de cuidado a largo plazo.
El cuidado de los niños necesita una mayor concentración e inversión. Un cuidado infantil más asequible y de calidad dará lugar a más mujeres en el trabajo remunerado y mayores subsidios para ello resultará en una mayor aceptación por parte de los padres. La UE ayuda a los países europeos con un apoyo financiero específico y basado en las necesidades para estos servicios. Aun así, la falta de cuidado infantil adecuado conduce a grandes pérdidas financieras: aproximadamente € 350 mil millones al año en la UE debido a la reducida participación económica de las mujeres.
La crisis del coronavirus revela la urgencia de inversiones sostenidas en cuidado infantil y otros servicios, incluidos servicios esenciales para sobrevivientes de violencia y servicios de salud sexual y reproductiva. Y los crecientes informes a nivel mundial de una ” pandemia en la sombra ” de violencia doméstica y otras formas de violencia contra las mujeres subrayan la importancia de la acción continua para prevenirla y responder a ella, como a través de la Iniciativa Spotlight UE / ONU .
También debemos transformar cómo se toman las decisiones de salud pública. Si bien las mujeres brindan la mayor parte de los servicios de atención médica, en 2019, alrededor del 72% de los líderes ejecutivos en salud global eran hombres. El informe de ONU Mujeres sobre los Derechos en Revisión resalta claramente este patrón de desigualdad estructural: los hombres son el 75 por ciento de los parlamentarios, ocupan el 73 por ciento de los puestos directivos, son el 70 por ciento de los negociadores climáticos y casi todos los negociadores de paz. Si nos tomamos en serio la igualdad, esto tiene que cambiar. Reconstruir mejor significa llevar a las mujeres directamente a la toma de decisiones, y hacer los cambios estructurales, incluso en el sistema de atención, que lo permitan intencionalmente.
Es por eso que en su Estrategia de Igualdad de Género 2020-2025, la Comisión Europea incluyó el área de liderazgo de las mujeres de manera prominente, junto con una campaña para luchar contra los estereotipos de género. Necesitamos asegurarnos de que la igualdad de género se incorpore completamente en la educación para permitir un futuro con igualdad de género. En este sentido, el Día Internacional de las Mujeres y las Niñas en la Ciencia, celebrado el 11 de febrero, es un excelente ejemplo de acción concreta de las Naciones Unidas y sus Estados miembros para desafiar la segregación de género en el proceso educativo.
A medida que el mundo busca la mejor forma de recuperarse de la pandemia de coronavirus y desarrollar resiliencia, hacemos un llamado a todos los países para que realicen inversiones muy atrasadas en la economía del cuidado. Eso significa priorizar las asignaciones presupuestarias para ampliar el acceso y mejorar la calidad de los servicios de atención y garantizar el trabajo decente y la protección social. Dichas inversiones serán críticas para una recuperación sostenible que produzca múltiples retornos: las mujeres con responsabilidades de cuidado que pueden haber perdido sus trabajos (re) ingresarán más fácilmente a la fuerza laboral; los recursos se destinarán a la economía del cuidado con el potencial de crear empleos en un momento en que las tasas de desempleo están aumentando y los gobiernos están ansiosos por hacer que las personas vuelvan a trabajar; y apoyaremos empleos verdes que brinden atención a las personas y eviten una mayor degradación ambiental,
Convirtamos esta crisis en una oportunidad para un cambio positivo y un futuro más igualitario para todos.
