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07.02.2026 Xalapa, Ver.- El rector de la Universidad Veracruzana (UV), Martín Aguilar Sánchez, defendió que la propuesta salarial del 4 por ciento al SETSUV se debe a qué la institución se apega estrictamente a los recursos autorizados por la federación, pese a las protestas del Sindicato Estatal de Trabajadores al Servicio de la UV.
La oferta consiste en un incremento del 4% al salario y 2% en prestaciones, en línea con lo acordado a nivel nacional tras la negociación con la UNAM, según argumenta es lo que reciben actualmente las universidades públicas
Subrayó que, por ahora, es la única propuesta que la UV puede otorgar de manera responsable.
El sindicato SETSUV exige un aumento del 13% vinculado al salario mínimo, lo que implicaría recursos extraordinarios que no han sido asignados según él.
Aguilar Sánchez reconoció que esta diferencia impacta directamente a unos 3,200 trabajadores, quienes quedarían con percepciones apenas “cercanas” al salario mínimo, una situación que coloca a la UV en el centro de la crítica pública.
“Espero que podamos solucionarlo y avanzar de manera gradual en el tema del 13 por ciento”, declaró el rector, confiando en que el conflicto se resuelva mediante el diálogo y sin llegar a huelga, aunque admitió que el escenario sigue abierto.
Comentó que las y los estudiantes se están incorporando de manera paulatina y que la institución cuenta con todas las actividades académicas y administrativas listas para su recepción, por lo que confió en que será, como en ciclos anteriores, un buen semestre.
Finalmente, adelantó que la convocatoria para el próximo proceso universitario se estaría publicando entre la siguiente y la última semana de febrero, una vez concluidos los preparativos correspondientes.
El contraste entre el discurso institucional y la realidad de los trabajadores abre otro frente de tensión que amenaza con escalar en las próximas semanas su el diálogo no fructifican entre las partes ya de por si molestas ante la imposición del rector mediante la figura de la prórroga .
