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27.07.2026 Ciudad de México.- La Cámara de Diputados fue sede del cierre de la edición 2026 del programa Mujeres Líderes, una iniciativa que durante cinco meses brindó acompañamiento y capacitación a 50 mujeres con funciones operativas para fortalecer sus habilidades de liderazgo mediante un esquema de mentorías encabezado por directivas y directivos de empresas e instituciones.
Durante la ceremonia de clausura, realizada en el Palacio Legislativo de San Lázaro, la diputada federal Delhi Miroslava Shember Domínguez, de Morena y presidenta del Grupo de Amistad México-Suiza, destacó que el impulso al liderazgo femenino requiere la participación conjunta del gobierno, la iniciativa privada, las instituciones académicas y la sociedad civil.
La legisladora señaló que la construcción de espacios de colaboración entre estos sectores permite generar oportunidades reales para que más mujeres accedan a posiciones de mayor responsabilidad y toma de decisiones.
Subrayó que este tipo de iniciativas no solo favorecen el intercambio de experiencias, sino que también ayudan a consolidar redes de apoyo capaces de traducirse en proyectos y acciones concretas para reducir las brechas de género en el ámbito laboral.
El programa fue organizado con la participación de la Cámara Suizo-Mexicana de Comercio e Industria, organismo que desde hace varios años promueve proyectos de desarrollo profesional enfocados en la igualdad de oportunidades dentro del sector empresarial.
Durante el evento, el presidente de la Cámara Suizo-Mexicana, Francisco Martínez, informó que las 50 participantes concluyeron exitosamente un proceso de formación en el que recibieron el acompañamiento personalizado de mentoras y mentores con experiencia en cargos directivos.
Explicó que a lo largo de cinco meses las asistentes fortalecieron competencias relacionadas con el liderazgo, la comunicación asertiva, el desarrollo profesional, el equilibrio entre la vida laboral y personal, así como la sensibilización sobre las tareas de cuidado, aspectos que cada vez adquieren mayor relevancia en las políticas de inclusión dentro de las empresas.
En esta edición participaron 36 compañías y un total de 50 personas mentoras, quienes compartieron conocimientos y experiencias para contribuir al crecimiento profesional de las participantes.
Francisco Martínez sostuvo que este tipo de programas representan una inversión estratégica para las organizaciones, ya que favorecen la formación de talento, impulsan el aprendizaje continuo y fortalecen las capacidades de quienes integran los equipos de trabajo, lo que termina reflejándose en un mejor desempeño institucional.
El representante empresarial recordó además la importancia de la presencia económica de las empresas suizas en México. Indicó que actualmente generan más de 55 mil empleos directos y mantienen una proyección de inversión superior a los 4 mil millones de francos suizos para el periodo comprendido entre 2025 y 2030.
En ese contexto, afirmó que potenciar la participación de las mujeres en todos los niveles de las organizaciones es un factor clave para aprovechar plenamente esas inversiones y fortalecer la competitividad del país.
Por su parte, la directora adjunta de la Cámara Suiza en México, Natalia Villanueva, destacó el crecimiento que ha tenido el programa desde su creación. Informó que, a lo largo de seis generaciones, más de 300 mujeres han participado en este esquema de mentorías, consolidándolo como una plataforma para el desarrollo de talento femenino.
Añadió que la edición 2026 alcanzó un nivel de satisfacción superior al 90 por ciento entre las participantes, reflejo del impacto que ha tenido el acompañamiento profesional en el fortalecimiento de sus capacidades y perspectivas de crecimiento.
Villanueva señaló que el alcance del proyecto trasciende cada generación, ya que las redes de colaboración y el intercambio de experiencias continúan una vez concluido el proceso de mentoría, lo que contribuye a ampliar las oportunidades de desarrollo para más mujeres en distintos sectores productivos.
El programa Mujeres Líderes se ha consolidado como una iniciativa orientada a fortalecer la presencia femenina en espacios de liderazgo, mediante el acompañamiento de personas con experiencia directiva y la creación de vínculos entre empresas, instituciones públicas y organizaciones comprometidas con la igualdad de oportunidades.
Con el cierre de la edición 2026, la Cámara de Diputados y la Cámara Suizo-Mexicana reiteraron su compromiso de seguir impulsando acciones que favorezcan el desarrollo profesional de las mujeres y promuevan una mayor participación femenina en los ámbitos económico, empresarial e institucional.