El 78% de las mujeres en el futbol mexicano han experimentado algún tipo de violencia de género.

• El estudio revela la urgente necesidad de implementar protocolos efectivos y transformar la cultura deportiva para garantizar espacios seguros e inclusivos.

20.07.202. Ciudad de México.- El Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) en México presentó esta semana el “Informe de resultados: Tarjeta roja a la violencia de género”, un diagnóstico integral que documenta las experiencias de violencia de género que viven las mujeres en el fútbol mexicano y presenta recomendaciones dirigidas a cinco sectores clave.

El estudio, basado en los resultados de una encuesta en la que participaron más de 60 personas del ecosistema futbolístico nacional —incluyendo jugadoras, entrenadoras, árbitras, directivas, periodistas y aficionadas—, revela datos sobre la prevalencia de violencias de género en el deporte más popular del país.

La presentación del documento estuvo a cargo de Lorenzo Jiménez de Luis, Representante residente y Sol Sánchez Rabanal, Oficial Nacional de la Unidad de Género, ambos del PNUD en México. Posteriormente, se realizó un panel de discusión en el que participó Andrea Rodebaugh Huitron, Directora de Selecciones Nacionales Femeniles, Federación Mexicana de Futbol (FMF); Juri Monzani, Technical Manager, Fondazione Inter EF – ETS, Gruppo F.C. Internazionale Milano; Claudia Carrión, Directora Deportiva Femenil en Club América; Paulina Chavira Mendoza, Comentarista de Fútbol Femenil; y David Avendaño del PNUD en México como moderador.

En su mensaje, Lorenzo Jiménez de Luis, Representante Residente del PNUD en México, señaló que “la violencia de género sigue siendo uno de los desafíos más apremiantes para alcanzar el desarrollo y garantizar el acceso a oportunidades para todas las personas, especialmente, mujeres, adolescentes, niñas y personas de la comunidad LGBTIQ+”. También, destacó el compromiso del PNUD en México para “colaborar con todos los actores que forman parte del ámbito del deporte para implementar medidas que eliminen la violencia de género y la discriminación”.

Por su parte, Sol Sánchez, al exponer los resultados del informe, dijo que 78% de las mujeres encuestadas han experimentado algún tipo de violencia de género en el ámbito futbolístico.

Señaló que una de las manifestaciones más frecuentes es la violencia verbal (72%), que incluye insultos, comentarios sexistas, ridiculizaciones y exclusiones; los estereotipos de género y roles tradicionales (56%), caracterizados por la asignación de tareas basadas en prejuicios de género y cuestionamientos sobre las capacidades de las mujeres; la discriminación de género (54%), que se manifiesta en trato desigual, exclusiones y obstáculos para el desarrollo profesional; y la violencia y acoso sexual (41%), que abarca comentarios de naturaleza sexual, avances no deseados y tocamientos no consensuados.

Asimismo, el estudio identifica que la afición (78%), los directivos (45%), otros jugadores hombres y los medios de comunicación (47% cada uno) son los principales perpetradores de estas violencias, que ocurren principalmente durante partidos oficiales (50%), partidos amistosos (50%) y en redes sociales y medios digitales (48%).

La investigación también documenta las graves consecuencias de estas violencias en las víctimas. En este sentido, el estudio arroja que 59% de las mujeres que experimentaron violencia de género tuvo que buscar apoyo psicológico profesional, reportando síntomas como cambios emocionales (58%), ansiedad (44%) y baja autoestima (38%). Además, 59% de las víctimas reportó una disminución en su motivación para desempeñarse en el ámbito futbolístico, lo que evidencia cómo la violencia de género afecta no solo el bienestar personal sino también las trayectorias profesionales de las mujeres en el deporte.

Por otro lado, el estudio revela importantes obstáculos para el acceso a la justicia: solo 42% de las mujeres se siente segura para denunciar, mientras que 30% teme represalias y 28% no sabe si se siente segura para hacerlo. Esta situación se agrava por la percepción de ineficacia de los mecanismos existentes: 57% considera que las políticas y protocolos actuales son insuficientes para prevenir y abordar la violencia de género, y 26% desconoce la existencia de estos instrumentos.

Los resultados son contundentes respecto a la necesidad de intervención: el estudio revela que 90% de las personas encuestadas considera que se necesita un mayor enfoque en la prevención y protección contra la violencia de género en el fútbol.

Ante esta problemática, el informe presenta una serie de recomendaciones dirigidas a cinco sectores clave. Para las autoridades deportivas, propone implementar políticas de “tolerancia cero”, protocolos efectivos de denuncia y formación obligatoria en derechos humanos y perspectiva de género. Respecto a las instituciones de gobierno, el informe plantea la necesidad de transversalizar la perspectiva de género en la Ley de Cultura Física y Deporte, crear unidades especializadas y establecer presupuestos etiquetados para la igualdad en el deporte.

En los medios de comunicación y redes sociales, el informe enfatiza que es necesario desarrollar coberturas responsables, libres de estereotipos, además de implementar mecanismos de moderación para hacerle frente a contenidos que promuevan la violencia de género. En lo que respecta a la sociedad civil y la afición, se recomienda realizar campañas de concientización y fomentar comportamientos positivos que rechacen la violencia de género en los estadios. Finalmente, para los clubes y el sector privado, el estudio plantea la necesidad de establecer códigos de conducta vinculantes, canales de denuncia seguros y programas de capacitación para todo el personal.

La presentación de este informe cobra especial relevancia a menos de un año de que México sea sede de la Copa Mundial de Fútbol 2026. El estudio forma parte del compromiso del PNUD en México con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), particularmente el ODS 5 (Igualdad de género) y el ODS 16 (Paz, justicia e instituciones sólidas), y se alinea con el principio de “no dejar a nadie atrás” de la Agenda 2030.