Cdmx. 29 Noviembre 220.- El teletrabajo llegó para quedarse y muy probablemente, cambiará el mundo en los próximos años. ¿Pero cómo lo hará?, Lo revisamos.
Es innegable el auge del teletrabajo en los últimos meses para las empresas y negocios de todo el mundo. Es una realidad incuestionable que tendremos que ver cómo evoluciona para saber hasta qué punto se consolida, pero está muy lejos de ser una anécdota o una curiosidad.
Ventajas e inconvenientes del teletrabajo
Precisamente por esa relevancia que está ganando, hemos querido hacer una reflexión sobre los pros y los contras de trabajar en remoto, tanto para el emprendedor como para el trabajador.
Ventajas de teletrabajar
Empecemos por la parte positiva que, en realidad, tiene muchos argumentos para convencernos. Es un modelo realmente atractivo… siempre que se implemente bien.
#1 – Talento sin límites geográficos
Los emprendedores no se ven obligados a moverse en un radio de actividad determinado, el que les da el transporte público o privado en una distancia razonable para no pasarse media vida en un atasco. Esta nueva realidad nos permite trabajar prácticamente desde donde queramos.
Para nuestros empleados pasa exactamente lo mismo. Podemos captar talento de cualquier parte del mundo, y esto abre nuestras fronteras al máximo. Ahora puedes tener un diseñador en Australia y un comercial en Toledo.
#2 – Ahorro de costes
Uno de los motivos por los que el eCommerce es una opción tan interesante es por la posibilidad de gestionar un negocio con unos costes fijos mucho más contenidos. El trabajo en remoto combinado con el comercio electrónico supone llevar estos gastos a la mínima expresión.
Con toda la plantilla trabajando desde su casa, nos olvidamos de pagar el alquiler de una oficina con sala de reuniones. Lógicamente la logística no te la puedes quitar… o sí, si te dedicas a hacer dropshipping en lugar de tener tu propio stock o en el caso de contar con un servicio 3PL.
Evidentemente, nuestros empleados también dejarán de gastar dinero en transporte, desplazamiento, comidas…
#3 – Es más sostenible y eficiente
Volvemos por tercera vez a las implicaciones en la movilidad y la huella de carbono que genera el desplazamiento de todos los trabajadores de un negocio. Si ahorramos todos esos coches o el uso de medios de transporte públicos, estamos reduciendo la cantidad de polución.
Los trabajadores recuperan esas horas para ellos mismos, lo que, además, implica que tienen más tiempo para descansar o para sí mismos, con lo que trabajan más concienciados y cómodos. No es lo mismo llegar a la oficina una hora después de salir de casa que dormir una hora más.
Vas a ver cómo eso se refleja en su rendimiento y en el tuyo propio.
#4 – Conciliación
Esto es algo que nos tiene que preocupar a todos, y más después de todo lo ocurrido con el coronavirus. Es importante que podamos compatibilizar nuestra actividad profesional con el cuidado de nuestras familias. Y esto, en el modelo laboral presencial, se hace mucho más complicado.
Un trabajador en remoto puede organizar mejor sus tiempos sin necesidad de que eso repercuta en el trabajo. Además, si les damos (o nos concedemos a nosotros mismos) una cierta flexibilidad, no costará demasiado compensar cualquier hora para asegurarnos de tener el trabajo listo. La satisfacción laboral hace milagros con el compromiso.
Inconvenientes de teletrabajar
Evidentemente, no todo es perfecto. Existen aspectos negativos que conviene conocer y tener previstos para actuar cuando se empiecen a producir o, incluso, antes de tomar la decisión de trabajar remotamente.
#1 – Gestión más compleja
En realidad no es exactamente así, pero sí es cierto que nos obliga a utilizar otras metodologías y herramientas de gestión.
Cuando todos lo implicados en un proyecto comparten un mismo espacio físico, la información fluye de una manera más natural. Por el contrario, con equipos, clientes y proveedores repartidos por todas partes, se hace imprescindible centralizar toda la información y documentos en una plataforma única. Y, claro, un calendario compartido y actualizado.
#2 – Tendencia a la dispersión
Cuando no estamos acostumbrados, la pérdida del foco y la procrastinación pueden ser inconvenientes de teletrabajar.
Es imprescindible tener la disciplina suficiente para no dispersarnos o saltar entre tareas personales y profesionales. El tiempo de trabajo, al igual que en una oficina, no es para ir a hacer la compra o gestiones personales. Cuesta un poco desligarse del contexto doméstico, pero es imprescindible.
#3 – Aislamiento
Las personas necesitamos del contacto diario, especialmente cuando trabajamos en equipo. Si no existe esa relación, cuesta más consolidar la sensación de equipo. Y puede que, de manera involuntaria, nuestra empresa se convierta en unos cuantos profesionales que hacen la guerra por su cuenta.
Para evitar esto, lo mejor es que hagamos reuniones de estatus con una determinada frecuencia. Así ayudaremos a mantener a nuestros trabajadores conectados entre sí. Tampoco estaría mal hacer alguna quedada mensual, una reunión de tipo informal que ayude a generar empatía entre los miembros del equipo.
#4 – Problemas para desconectar
Un emprendedor que gestiona su propio negocio ya suele tener problemas para diferenciar entre el tiempo de trabajo y el propio. Esa frontera se hace todavía más difusa cuando se teletrabaja, y nos hace caer en una cierta insatisfacción.
Para los empleados de un eCommerce o de cualquier otro negocio que trabajen de manera remota pasará algo similar. Y, además, se verá incentivado y retroalimentado por el hecho de tener a todo el equipo haciendo horarios “extraños” y enviando mensajes y llamadas fuera de la jornada.
Hay que ser bastante estricto con esto; las comunicaciones fuera de horario tienen que ser algo absolutamente excepcional porque, al fin y al cabo, la mayoría de los asuntos se pueden solucionar al día siguiente.
Y para ti, ¿cuáles son las ventajas y los inconvenientes del teletrabajo? ¿Lo ves positivo o negativo? ¿Cuál es tu experiencia? ¡Cuéntanoslo en los comentarios y en nuestras redes sociales!
