Emplaza a huelga el SUTNOTIMEX para enero de 2019

* Presenta más de 10 denuncias ante organismos nacionales e internacionales por acoso y violencia laboral.

Cdmx 29 noviembre 2019.- El Sindicato Único de Trabajadores de Notimex (SUTNOTIMEX), titular del Contrato Colectivo de Trabajo y con mayoría de los trabajadores, interpuso ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje el emplazamiento ahuelga para el primer minuto del 30 de enero de 2019, a fin de hacer la revisión del Contrato Colectivo deTrabajo y su tabulador de Salarios para el periodo 2020-2021, por lo que espera de la Dirección General deNotimex voluntad política para iniciar las respectivas negociaciones.

En conferencia de prensa, la secretaria general del SUTNOTIMEX, Adriana Urrea Torres, quien fue elegida libre
y democráticamente, subrayó que dicho emplazamiento es parte de los derechos laborales y sindicales de los
trabajadores que se ejercen dentro del marco de la legalidad.

También dio a conocer que el Sindicato continuará con su exigencia total y contundente para que la Dirección
General detenga el acoso y violencia laboral y de género que prevalece en este medio de comunicación público.
De igual forma, que la empresa pague las prestaciones económicas que se dejaron de devengar desde el pasado
mes de agosto tales como como vales de despensa, apoyo de canasta básica, vales de despensa por aniversario,
apoyo económico por gastos médicos; y también que restituya el fondo de ahorro y que cumpla con el aumento
de salario retroactivo al 1 de enero de 2019.

Por otra parte, Urrea Torres denunció que los despidos en Notimex continúan de manera injustificada, por lo que
de abril pasado a la fecha suman 143 despidos, de los cuales alrededor de 100 son de trabajadoras y trabajadores
sindicalizados, en desacato a una orden presidencial directa, y cada semana se suman más como represalia a las
inconformidades que manifiestan los trabajadores.

“Contrario a lo que informa la Dirección de la Agencia, en la actualidad hay en proceso alrededor de 60
demandas por despido injustificado y por el incumplimiento de pago de prestaciones”, expuso la Secretaria
General del SUTNOTIMEX.

También dio a conocer la violación a los artículos 57, 63 y 71 de la Ley General de Responsabilidades
Administrativas, por abuso de funciones y cometer actos arbitrarios en perjuicio de los trabajadores; desacato a la
orden presidencial y uso indebido de recursos públicos, al hacer uso de la Agencia para beneficio personal y de
amigos.

Asimismo, la violación a los artículos 6, 10 y 17 de la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de
Violencia, y con la formación de un sindicato blanco y su promoción también viola los artículos 357, 357 Bis,
358 de la Ley Federal del Trabajo y el Convenio 87 de la Organización Internacional de Trabajo (OIT), así como
lo acordado en materia laboral dentro del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).
Hasta ahora, el SUTNOTIMEX presentó 10 denuncias a diferentes instancias nacionales e internacionales
por temas de violencia de género y por abuso de poder, acoso y hostigamiento, así como violaciones a las
diferentes leyes que afectan los derechos humanos y laborales de los trabajadores de la Agencia del
Estado.

Entre dichos organismos destacan: la Secretaría de la Función Pública (SFP), la Comisión Nacional de
Derechos Humanos, el Instituto Nacional de las Mujeres, la ONU Mujeres y la Organización
Internacional del Trabajo (OIT), al Mecanismo de Protección para Personas Defensoras de Derechos
Humanos y Periodistas de la Secretaría de Gobernación, lo mismo que la Comisión Nacional para
Prevenir y Erradicar la Violencia contra las Mujeres (Conavim).

También se denunció y se presentaron las pruebas correspondientes ante la Secretaría del Trabajo y
Previsión Social (STPS), la Presidencia de la República, así como a diferentes Comisiones del Senado de
la República y de la Cámara de Diputados.

El Comité Ejecutivo Nacional del SUTNOTIMEX continuará realizando las acciones jurídicas
correspondientes para detener la violaciones y defender los derechos laborales y humanos de los
trabajadores de Notimex, la Agencia de Noticias del Estado Mexicano.

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