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19.03.2026 Xalapa, Ver.- En el marco de las actividades por el Día Internacional de la Mujer, el secretario del Trabajo en Veracruz, Luis Arturo Santiago Martínez, informó que se lleva a cabo una Feria Nacional del Empleo en Xalapa, donde se ofertan 742 vacantes con enfoque en la vinculación laboral de mujeres.
El funcionario detalló que en esta jornada participan 32 empresas de manera presencial, además de contar con una bolsa de trabajo adicional, como parte de un esfuerzo estatal que ya ha recorrido municipios como Pánuco, Tuxpan, Veracruz puerto y Coatzacoalcos, y que continuará en la zona de Córdoba.
Señaló que estas acciones buscan contribuir a la reducción del desempleo en la entidad, destacando que Veracruz registra una de las tasas más bajas del país, con un 1.9 por ciento, por debajo del promedio nacional que se ubica en 2.5 por ciento.
“Esto significa que el 98.1 por ciento de la población económicamente activa en Veracruz cuenta con empleo, lo que nos coloca como uno de los estados con menor desempleo a nivel nacional”, afirmó.
Santiago Martínez agregó que uno de los objetivos es lograr que al menos el 50 por ciento de los asistentes a estas ferias logren vincularse con alguna oportunidad laboral, además de reforzar otros programas como jornadas laborales, movilidad agrícola y caravanas de empleo.
En cuanto a la recuperación económica en la zona norte del estado, explicó que tras los hechos ocurridos en municipios como Poza Rica y Álamo, se han impulsado acciones para fortalecer la actividad productiva, incluyendo apoyo a pequeñas y medianas empresas mediante programas como Jóvenes Construyendo el Futuro.
Asimismo, indicó que se trabaja en coordinación con el sector empresarial para reducir trámites y facilitar la incorporación de jóvenes a centros de trabajo, además de impulsar proyectos estratégicos como el desarrollo industrial en la región.
Respecto a la vigilancia del cumplimiento de derechos laborales, el secretario informó que se ha incrementado el número de inspectores para supervisar que las empresas respeten la Ley Federal del Trabajo, especialmente en temas como salario mínimo, aguinaldo y el próximo reparto de utilidades.
Detalló que se han realizado cientos de visitas de inspección en todo el estado, y en al menos 20 casos se han iniciado procesos administrativos por posibles incumplimientos, con sanciones que pueden ir desde los 5 mil hasta los 500 mil pesos.
Finalmente, destacó que las vacantes ofertadas en la feria abarcan diversos perfiles laborales, con salarios que van desde el mínimo hasta los 24 mil pesos mensuales, garantizando que las empresas participantes cumplan con las prestaciones de ley, al tiempo que reiteró el compromiso de seguir reduciendo la brecha salarial entre hombres y mujeres en la entidad.
