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05.01.2026 Xalapa Veracruz.-El sector educativo en Veracruz concluye el año con una intensa carga de trabajo, pero con expectativas positivas de cara al nuevo ciclo, particularmente ante los anuncios de reformas que buscan mejorar las condiciones laborales del magisterio, afirmó Juan Nicolás Calleja Roldán, coordinador del equipo político de la Sección 32 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE).
El dirigente señaló que, aunque el cierre de año estuvo marcado por altibajos, el magisterio mantiene el compromiso de buscar acuerdos que garanticen mejores condiciones para las y los trabajadores de la educación. Destacó que para el próximo año se esperan cambios relevantes, entre ellos la desaparición del actual sistema de carrera docente conocido como USICAMM, anunciado por la presidenta Claudia Sheinbaum.
Indicó que se realizarán foros escuela por escuela para recoger el sentir del magisterio, ya que existe una demanda generalizada de transformar este sistema, al considerar que ha resultado lesivo para los docentes.
El objetivo, explicó, es contar con un nuevo reglamento que permita mejores oportunidades de desarrollo profesional, superación y ascenso, bajo condiciones más justas y accesibles.
Entre los pendientes para el año entrante, Calleja Roldán mencionó la reforma a la ley de la USICAMM, así como los procesos de reasignación y nuevas contrataciones que, de acuerdo con la Secretaría de Educación, iniciarán en enero. Subrayó que una de las principales exigencias del sindicato es la contratación oportuna de los maestros que hacen falta, ya que aún existen escuelas sin docentes, afectando directamente a niñas y niños.
El representante sindical agradeció públicamente a la gobernadora del estado por su intervención ante la Secretaría de Educación, lo que ha permitido destrabar diversos procesos y avanzar en las contrataciones.
No obstante, reconoció que la actual legislación ha provocado retrasos, al no permitir mecanismos ágiles para cubrir vacantes derivadas de jubilaciones, defunciones y otros movimientos administrativos.
Añadió que la falta de personal no solo afecta a docentes frente a grupo, sino también a directores, subdirectores e incluso inspectores escolares, situación que se agudiza a finales de año, cuando se registra un alto número de jubilaciones. Por ello, insistió en la necesidad de agilizar las contrataciones a partir de enero para evitar la pérdida de clases.
En cuanto a los cambios de adscripción, Calleja Roldán explicó que la ley contempla distintos supuestos, como problemas de inseguridad, para brindar certeza a los trabajadores. Señaló que la Sección 32 ha brindado orientación y acompañamiento a los docentes que lo solicitan.
Precisó que los procesos de cambio se rigen por convocatorias con fechas establecidas y que, conforme a un decreto presidencial reciente, la antigüedad será el principal criterio para autorizar los movimientos, garantizando así mayor equidad y transparencia.
Finalmente, reconoció que aunque se ha avanzado en la reducción del déficit de docentes, aún queda mucho por hacer en todos los niveles educativos, por lo que reiteró la urgencia de reformar el sistema para asegurar una educación continua y de calidad para la niñez veracruzana.
