#Veracruz: Trabajadores de SESVER amenazan con manifestarse el 10 de mayo por despido injustificado.

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08.05.2025 Xalpa, Ver.- Trabajadores de la Secretaría de Salud que aseguran haber sido despedidos de manera injustificada, amagaron con manifestarse en el evento conmemorativo del Día de las Madres en el Velódromo qué se realizará a las 10:00 horas, esto como medida legítima de presión social.

Se trata de un grupo de 40 empleados adscritos a diversas áreas de la Dirección Administrativa de la Secretaria de Salud.

Refirieron que en fechas recientes del 30 de abril al 13 de mayo fueron removidos de sus puestos de manera “arbitraria e injustificada” y tal decisión fue promovida por personal de la Dirección Administrativa, actualmente a cargo de José David Rangel Zermeño, a quien acusaron de ejecutar sin cumplir con el procedimiento legal correspondiente ni entregar notificación formal alguna.

Además acusaron que esta perdona tampoco respetó las garantías mínimas que marca la Ley Federal del Trabajo (LFT), sino que por el contrario, fueron presionados de forma insistente, prepotente y despectiva, para firmar renuncias voluntarias que no solicitaron ni aceptaron de forma legitima.

También señalaron que en estos actos participaron el Subdirector de Recursos Materiales, Roberto Torres Valencia, asi como personal del Departamento de Transportes, encabezado por Mikhail Hakim Santiesteban, quienes igualmente incurrieron en prácticas irregulares y contrarias a los principios básicos del debido proceso laboral.

Ante ello, indicaron que han solicitado en reiteradas ocasiones ser atendidos tanto por el Secretario de Salud, Valentin Herrera Alarcón y por el Director Administrativo, José David Rangel Zermeño, con la finalidad de aclarar y revertir lo que consideran injusta situación.

Sin embargo, aseguraron qué hasta la fecha no han recibido respuesta ni han sido escuchados por ninguna autoridad competente.

Por ello, solicitaron la intervención de la gobernadora Rocío Nahle García, a fin de revisar cada uno de los casos y gestionar el reingreso a las funciones que venían desempeñando.