*Descarta despido y garantiza continuidad de proyectos.
/ Dario Pale./
22.01.2026 Xalapa, Ver.-La alcaldesa de Xalapa, Daniela Griego Ceballos, confirmó el relevo en la Dirección de Cultura Física del Ayuntamiento, donde Rubén Ortiz Pulido Guzmán dejó el cargo por motivos personales, siendo sustituido por Rafael Manuel Herrera Moguel.
La presidenta municipal desmintió de manera categórica las versiones difundidas en redes sociales que señalaban un presunto despido o conflicto interno, y aclaró que la salida del ahora exfuncionario se dio en los mejores términos.
“Es totalmente falso que haya sido despedido; se fue en los mejores términos, somos buenos amigos y entendimos su situación personal”, puntualizó Griego Ceballos.
Explicó que Ortiz Pulido solicitó su separación del cargo para atender asuntos familiares y aprovechar una oportunidad laboral en una región cercana a su lugar de origen, decisión que fue respetada por la administración municipal.
En su lugar, fue designado Rafael Manuel Herrera Moguel, quien ya formaba parte del equipo de trabajo del Ayuntamiento y colaboraba de manera directa en la elaboración del Plan Municipal de Desarrollo. La alcaldesa subrayó que este cambio no afectará la continuidad de los programas deportivos en curso.
Entre los proyectos que se mantienen se encuentran el programa “Xalapa en el Mundial”, así como la preparación de los 400 atletas que representarán al municipio en la próxima Olimpiada Estatal, los cuales continuarán desarrollándose conforme a lo planeado.
“Día del Pueblo” llega a colonias para atender de manera directa a la ciudadanía.
En otro tema, Daniela Griego Ceballos informó que como parte de la estrategia de cercanía ciudadana, este jueves la jornada del “Día del Pueblo” se realizó en el Centro Comunitario de la colonia El Moral, con el objetivo de escuchar, dialogar y dar soluciones directas a las necesidades de la población.
La alcaldesa recordó que las dos primeras jornadas se llevaron a cabo en el Palacio Municipal, con sesiones de hasta nueve horas, por lo que se decidió trasladar este ejercicio a las colonias para facilitar el acceso de la ciudadanía.
“No solo venimos a escuchar, venimos a dialogar con la gente y a dar soluciones rápidas”, afirmó.
Detalló que este mecanismo permite atender de manera inmediata problemáticas que no requieren grandes inversiones de obra pública, pero que inciden directamente en la seguridad y calidad de vida de las familias, como podas de árboles de riesgo en escuelas, reparación de banquetas, atención a fugas de agua y quejas relacionadas con la recolección de basura.
Hasta el momento, el programa ha recibido más de 400 peticiones ciudadanas a través de distintas vías de atención.
La Supervisión de áreas municipales continuará durante enero.
La presidenta municipal también dio a conocer que continúa con recorridos de supervisión por las distintas áreas del Ayuntamiento, con el fin de conocer de primera mano las necesidades internas y fortalecer el trabajo institucional.
Durante la presente semana, visitó las instalaciones de Protección Civil y el Taller Protésico del DIF municipal, donde se atendieron solicitudes relacionadas con infraestructura y accesibilidad para personas con discapacidad.
Finalmente, indicó que su meta es concluir estas visitas durante el mes de enero, quedando pendientes áreas estratégicas como Limpia Pública, Seguridad Ciudadana, el Rastro Municipal y el Sistema de Protección Integral de Niñas, Niños y Adolescentes (SIPINNA).
Estos recorridos, explicó, buscan escuchar de “viva voz” a los trabajadores, reforzar el liderazgo de los directores y garantizar el correcto funcionamiento de la administración municipal en el cierre del primer mes de gobierno.
