*
30.09.2026 Ciudad de México.- Después de casi un año de conflicto laboral, el Sindicato y la administración del Nacional Monte de Piedad acordaron poner fin a la huelga que afectó las actividades de la institución y a miles de trabajadores, pignorantes y clientes.
El desenlace se concretó este 30 de septiembre de 2026 en la sede de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), donde ambas representaciones firmaron su compromiso de cumplir con las disposiciones contenidas en un dictamen integral elaborado por la dependencia federal.
La huelga se prolongó durante meses debido a las diferencias entre la representación sindical y la administración del Monte de Piedad. Aunque durante el proceso de conciliación se alcanzaron acuerdos en distintos asuntos, las partes mantuvieron discrepancias que impidieron cerrar antes el conflicto.
La STPS informó que intervino de manera constante en la negociación y que, desde el inicio del paro, se realizaron más de 70 reuniones entre las partes. En esos encuentros fueron revisadas las posiciones de sindicato e institución y se construyeron acuerdos sobre diferentes aspectos relacionados con el conflicto laboral.
Uno de los momentos que permitió reactivar las conversaciones ocurrió el 2 de mayo, cuando la Secretaría hizo un llamado a ambas partes para regresar a la mesa de negociación y presentar propuestas concretas que permitieran avanzar hacia una solución. El exhorto también planteó la necesidad de que las conversaciones se desarrollaran bajo un principio de buena fe y tomando en cuenta las consecuencias que el paro estaba generando para las personas involucradas.
Las negociaciones continuaron después de ese llamado, pero las diferencias no desaparecieron por completo. Ante la falta de un acuerdo directo sobre todos los puntos en disputa, el sindicato y la institución aceptaron finalmente sujetarse al dictamen elaborado por la autoridad laboral.
El documento reúne los elementos discutidos durante las reuniones de conciliación, además de los acuerdos alcanzados y las posiciones expresadas por ambas partes a lo largo del proceso. Su aceptación permitió establecer una salida al conflicto sin que las diferencias pendientes prolongaran la huelga.
El paro tuvo efectos no sólo sobre la plantilla laboral, sino también sobre las personas que utilizan los servicios del Monte de Piedad. La institución atiende a clientes que recurren al empeño como una alternativa para obtener recursos mediante préstamos respaldados por bienes, por lo que la suspensión de actividades también tuvo repercusiones para quienes utilizan este tipo de servicios.
Para los trabajadores, el conflicto representó un periodo prolongado de interrupción de las actividades laborales y de negociaciones con la administración. Para la institución, la huelga significó mantener durante meses una disputa que requirió la intervención de la autoridad laboral y decenas de reuniones para intentar acercar las posiciones.
La firma del acuerdo del 30 de septiembre marca el cierre formal del proceso de negociación que se prolongó prácticamente durante un año. A partir de ahora, sindicato y administración deberán avanzar en el cumplimiento de lo establecido en el dictamen aceptado por ambas partes.
La Secretaría del Trabajo señaló que espera que el acuerdo permita iniciar una nueva etapa en la relación entre la institución y su representación sindical, con el objetivo de recuperar la operación y mantener los servicios que el Nacional Monte de Piedad ofrece a sus usuarios.