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21.10.2026 Ciudad de México.- La presidenta Claudia Sheinbaum respaldó la nueva propuesta salarial del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), que elevó a 8% el incremento global para los trabajadores, y pidió al sindicato colaborar con un plan integral de mejoras laborales y operativas.
Durante su conferencia matutina del miércoles 21 de octubre, Sheinbaum explicó que solicitó al director del IMSS, Zoé Robledo, revisar los gastos del organismo para identificar ahorros que permitieran mejorar la oferta salarial sin comprometer los recursos destinados a la atención médica.
“Lo digo muy claramente: tiene que cooperar el sindicato con esto”, sostuvo la mandataria, quien también planteó una modernización digital del instituto, la reducción de trámites burocráticos y mejoras en el funcionamiento de almacenes y farmacias.
La presidenta Claudia Sheinbaum pidió al Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) colaborar con los cambios operativos que requiere el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), luego de que la institución elevó de 6.8 a 8 por ciento su propuesta de incremento global para el personal.
Durante su conferencia matutina del miércoles 21 de octubre, la mandataria explicó que instruyó al director general del IMSS, Zoé Robledo, a revisar los recursos disponibles y buscar ahorros que permitieran mejorar la oferta salarial, además de atender las inconformidades expresadas por los trabajadores.
“Tiene que cooperar el sindicato con esto”, afirmó Sheinbaum al referirse a la necesidad de transformar el funcionamiento interno del instituto y reducir prácticas burocráticas que, señaló, se han mantenido durante años.
La nueva propuesta contempla un aumento de 4 por ciento al salario tabular y otro 4 por ciento destinado a la ayuda para el pago de renta de vivienda. El planteamiento se presentó después de que la oferta anterior, integrada por 2.9 por ciento de incremento directo al salario y 3.9 por ciento en prestaciones, fuera rechazada por la mayoría de los trabajadores que participaron en la consulta sindical del 14 de octubre.
Sheinbaum sostuvo que la revisión no debía limitarse al porcentaje salarial, sino incluir medidas para atender problemas en hospitales y clínicas. Entre los asuntos señalados se encuentra la falta de materiales para realizar intervenciones quirúrgicas, así como las deficiencias en la operación de almacenes y farmacias.
La presidenta también planteó impulsar una “revolución digital” en el IMSS y en el IMSS-Bienestar para simplificar trámites y reducir la burocracia. Afirmó que el propósito es mejorar las condiciones del personal de base, médicos, enfermeras y trabajadores paramédicos, además de garantizar una mejor atención a los derechohabientes.
La negociación ocurre en medio de movilizaciones de trabajadores inconformes que han exigido un incremento directo de 10 por ciento al salario, además de mejores condiciones laborales, contratación de personal y abasto suficiente de medicamentos e insumos. Parte de los manifestantes también reclama cambios en la dirigencia sindical.
Aunque el IMSS elevó su oferta global a 8 por ciento, la nueva propuesta no ha resuelto el conflicto con todos los grupos inconformes. Los trabajadores disidentes sostienen que sus demandas abarcan no solo el ingreso, sino también las condiciones en las que desempeñan sus labores y el funcionamiento de los servicios de salud.