*Especialistas participaron en la mesa “Mujeres y culturas laborales en la Ciudad de México y Veracruz, 1920-1950” .
*Abordaron enfermería, trabajo social y telefonistas durante el siglo XX .
*Las ponencias fueron presentadas durante de la XVII Reunión Internacional de Historiadores de México, alojada por la Universidad Veracruzana.
Nuria Martínez Cabrera / Fotos: Rodolfo de Jesús Pérez Carmona
25/09/2026, Veracruz, Ver.- En el marco de la XVII Reunión Internacional de Historiadores de México, albergada por la Universidad Veracruzana (UV), Susie S. Porter, Claudia Agostoni y Sara Luna Elizarrarás analizaron las experiencias laborales de las mujeres y los procesos de profesionalización, feminización y construcción de identidades en distintos ámbitos de trabajo durante la primera mitad del siglo XX.
En la mesa “Mujeres y culturas laborales en la Ciudad de México y Veracruz, 1920-1950” realizada en el auditorio del Museo Naval, Agostoni presentó la ponencia “La suavidad revela la grandeza: la enfermería en los modernos hospitales de la Ciudad de México a mediados del siglo XX”, con énfasis en el papel del uniforme blanco como elemento de identidad, disciplina y pertenencia profesional.
Claudia Agostoni analizó el significado del uniforme blanco en la enfermería
Durante la exposición, la investigadora explicó que durante las décadas de 1930 y 1940, la expansión de la infraestructura hospitalaria y la creciente especialización de los servicios de salud otorgaron un papel central a la enfermería profesional, sin embargo, señaló que el proceso convivió con representaciones de género que asociaban a las enfermeras con cualidades como dulzura, paciencia, disciplina, meticulosidad y capacidad de sacrificio.
Agostoni apuntó que el uniforme blanco permitió hacer visible la profesionalización de la enfermería y comunicar su pertenencia institucional y autoridad, pero también contribuyó a homogeneizar la imagen de un personal que desempeñaba tareas, tenía niveles de formación y enfrentaba condiciones laborales diversas, así, a partir de fotografías y otros elementos planteó la tensión entre profesión y vocación, cuidado y conocimiento, feminización y profesionalización.
El uniforme fue estudiado como elemento de identidad, disciplina y pertenencia institucional
Por su parte, Sara Luna Elizarrarás expuso el trabajo “Género y profesionalización: las trabajadoras sociales en el Tribunal de Menores Infractores, 1929-1968”, investigación sustentada, entre otras fuentes, en el análisis de expedientes de menores y documentación laboral y escolar.
En su exposición, la historiadora identificó distintos momentos clave en el proceso de profesionalización de las trabajadoras sociales vinculadas al Tribunal: el primero caracterizado por la conformación de las bases del trabajo social; el segundo relacionado con la creación de espacios de formación especializada y el tercero marcado por una mayor valoración de las credenciales académicas.
Sara M. Luna Elizarrarás presentó su investigación sobre el proceso de profesionalización de mujeres en el trabajo social
En ese sentido, enfatizó que los estudios sociales elaborados por estas trabajadoras tuvieron un papel relevante en las decisiones de los tribunales y que su actividad se desarrolló mediante redes de colaboración con otras profesionales. Al mismo tiempo, documentó las tensiones entre experiencia laboral, formación académica y mecanismos sindicales para acceder a plazas y ascensos.
Finalmente, Susie Porter habló sobre algunos de los principales hallazgos desarrollados en su libro Señorita Telefonista: Sexual Harassment, Gender Discrimination, and Class Identities in Early Twentieth-Century Mexico City (2026), en el que centró su atención a las condiciones laborales de dichas mujeres y sus luchas para afrontar la discriminación y el acoso.
Los estudios sociales tuvieron un papel relevante en el trabajo de los tribunales de menores
A partir de la huelga de 1921 y de otros episodios de movilización, explicó que las telefonistas estuvieron entre los sectores obreros que participaron activamente en las luchas laborales de la década; su investigación permite observar cómo las trabajadoras cuestionaron jerarquías de género y clase, al tiempo que construyeron nuevas formas de nombrar y denunciar situaciones de violencia y discriminación.
Porter también destacó las diferencias de clase existentes entre las propias trabajadoras y el uso de la figura de la “señorita telefonista”,
vinculada con ideales de respetabilidad, domesticidad y feminidad, que entraban en tensión con su condición de mujeres asalariadas, esto es, el análisis de los discursos de clase que circulaban y se forjaban o disolvían identidades.
Susie Porter expuso sobre las experiencias laborales de las telefonistas en la Ciudad de México
Las tres investigaciones mostraron la importancia de incorporar las experiencias de las mujeres a la historia laboral y de analizar los espacios de trabajo como escenarios donde se construyeron identidades profesionales, relaciones de poder y nuevas formas de participación social. La XVII Reunión Internacional de Historiadores de México, que se desarrolla del 24 al 27 de septiembre, reúne a especialistas e instituciones dedicadas al estudio de la historia de México.
Las telefonistas cuestionaron condiciones laborales y formas de discriminación por género
Con la participación de estudiantes y comunidad académica, la mesa recuperó experiencias de mujeres trabajadoras durante la primera mitad del siglo XX