*Durante la Cumbre Sin Reglas 2026, representantes de gobierno destacaron la necesidad de generar políticas públicas y condiciones laborales que permitan a las mujeres transitar esta etapa sin abandonar su actividad económica.
*Foto: Georgina Monroy/ La Cumbre Sin Reglas 2026 reunió a especialistas y funcionarias para discutir los impactos de la menopausia en la salud y el ámbito laboral.
/Escrito por Georgina Monroy Vázquez /
30.09.2026 /CimacNoticias.com/ Ciudad de México.- La menopausia no es únicamente una etapa de la vida relacionada con la salud de las mujeres. También tiene implicaciones en el empleo, la productividad, los ingresos y la economía, por lo que requiere respuestas desde las instituciones públicas, los servicios de salud y los espacios laborales.
Ese fue uno de los principales planteamientos de la Cumbre Sin Reglas 2026, realizada este lunes 28 de septiembre en Ciudad de México, donde especialistas, representantes gubernamentales, integrantes de la iniciativa privada y organizaciones de la sociedad civil discutieron las condiciones que enfrentan las mujeres durante la transición a la menopausia.
Durante el encuentro, funcionarias y especialistas coincidieron en que las mujeres no atraviesan esta etapa en las mismas condiciones. Factores como el tipo de empleo, el nivel socioeconómico, la región y el acceso a servicios de salud pueden determinar la manera en que viven la menopausia y las posibilidades que tienen para recibir atención.
Mujeres de 45 a 65 años, un sector clave para la economía
La titular de la Unidad de Administración y Finanzas de la Secretaría de Economía, la doctora Soledad Guadalupe López Acosta, señaló que hablar del climaterio y la menopausia también implica revisar las condiciones de los espacios laborales.
Advirtió que la falta de atención puede convertirse en una “variante oculta” de la economía, debido a que existen mujeres que continúan presentes en sus centros de trabajo, pero cuya productividad puede verse afectada por síntomas que no han sido diagnosticados o atendidos.
En ese contexto, destacó la importancia de poner atención en las mujeres de entre 45 y 65 años, a quienes identificó como uno de los sectores con mayor experiencia y capacidades para continuar aportando a la actividad económica del país.
La funcionaria señaló que muchas mujeres no hablan de lo que están viviendo por temor a perder su empleo, mientras que la ausencia de políticas y condiciones adecuadas puede llevar a que reduzcan su actividad o enfrenten dificultades para desempeñar sus funciones.
Por ello, planteó la necesidad de impulsar medidas que permitan a las trabajadoras hacer pausas, recibir atención y posteriormente retomar sus actividades.
La discusión, explicó, también debe traducirse en estadísticas y estudios que permitan dimensionar el impacto económico de la menopausia y diseñar políticas públicas específicas.
La salud también necesita prepararse
La secretaria de Salud de la Ciudad de México, la doctora Nadine Gasman, señaló que la menopausia forma parte de las distintas etapas por las que atraviesan las mujeres a lo largo de su vida y que las instituciones deben generar condiciones para que puedan desarrollar plenamente su potencial.
Durante su participación, planteó que las empresas y los gobiernos deben permitir que las mujeres puedan vivir las diferentes etapas de su vida de manera compatible con su desarrollo personal y profesional.
La funcionaria también destacó la necesidad de formar al personal de salud para atender específicamente a las mujeres durante la menopausia, de manera que quienes acudan a consulta encuentren profesionales capaces de explicar qué pueden esperar de esta etapa y cuáles son las alternativas disponibles.
La falta de especialistas y de información médica, señaló, forma parte de las brechas que deben atenderse para evitar que la menopausia se convierta en un obstáculo para la vida cotidiana y laboral de las mujeres.
No todas las mujeres viven la menopausia de la misma manera
Otro de los planteamientos de la Cumbre fue la necesidad de evitar una visión homogénea sobre la menopausia.
El director de El Economista, Luis Miguel González señaló que las condiciones laborales y económicas son distintas entre una alta ejecutiva y una trabajadora obrera, por lo que el debate debe considerar las diferencias socioeconómicas y regionales.
También destacó que las nuevas generaciones están demandando mayor flexibilidad en los espacios de trabajo, una discusión que puede contribuir a transformar las condiciones laborales para quienes atraviesan diferentes etapas de la vida.
Para las y los participantes, incorporar esta perspectiva resulta fundamental: hablar de menopausia desde una visión de derechos laborales y salud pública implica preguntarse qué sistemas deben cambiar para que las mujeres puedan permanecer en la actividad económica sin que su salud sea un obstáculo.
En la charla, también estuvo presente, Anders Thomsen, representante de UNFPA México, con la moderación de la periodista Karla Iberia Sánchez.
“Hay que hablarlo”
Gabriela Rojas Jiménez, fundadora y CEO de Sin Reglas, señaló en entrevista con CIMAC que uno de los principales retos es dejar de considerar la menopausia como un tema limitado a determinados espacios de conversación.
“La menopausia es un asunto que atañe a toda la sociedad”, planteó durante la Cumbre, al señalar que sus efectos atraviesan la salud, la economía y el empleo.
Para las mujeres que se encuentran en esta etapa, Rojas recomendó buscar información y atención médica, así como registrar los síntomas y hablar con profesionales de la salud sobre el impacto que tienen en su vida cotidiana.
Explicó que existen múltiples síntomas asociados con la transición a la menopausia y que no todas las mujeres los experimentan de la misma manera. Por ello, consideró importante que cada mujer pueda conversar con su médica o médico sobre las alternativas hormonales y no hormonales disponibles, así como sus posibles riesgos y beneficios.
Pero la conversación, sostuvo, no debe quedarse en el consultorio.
“Es importante hablarlo”, dijo, al considerar necesario llevar la conversación a los hogares, las relaciones de pareja, los círculos de amistad y los espacios laborales.
Una agenda nacional para cerrar brechas
Durante la Cumbre Sin Reglas 2026 también se presentó una Agenda Nacional de Menopausia, cuyo objetivo, explicó Rojas, parte de reconocer que existen diferentes brechas que afectan a las mujeres.
Entre ellas mencionó las brechas de información, atención, conocimiento, acceso y calidad.
La propuesta busca generar datos que permitan conocer con mayor precisión la situación de las mujeres durante esta etapa y avanzar en acciones para mejorar la atención y el acceso a información y servicios.
Para Rojas, el reto central es que las soluciones lleguen también a las mujeres que actualmente tienen mayores dificultades para acceder a información y atención.
La discusión sobre menopausia, así, trasciende la experiencia individual. Las condiciones en que millones de mujeres atraviesan esta etapa también plantean preguntas sobre los servicios de salud, los espacios de trabajo y las políticas públicas necesarias para que puedan continuar desarrollando sus proyectos de vida y su participación económica.