* Sin ella, ilegal que el 72% de la fuente de empleo en el país (PyMEs) solicite a las y los empleados a quedarse en casa.
*Según la propia Ley Federal de Trabajo, la suspensión de labores a causa de la pandemia por coronavirus COVID-19, aún no es oficial.
Redacción/
Cdmx.- 29 marzo 2020.- la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX)
urgió al Gobierno Federal a que se lleve a cabo la Declaratoria Oficial de Contingencia Sanitaria para brindar certeza a millones de micros, pequeños y medianos empresarios; y a sus trabajadoras y trabajadores.
En un comunicado este domingo por la noche explicó que de no hacerlo se incurre en un acto ilegal.
“Debido a que sin la Declaratoria, quienes tienen una empresa se encuentran en la incertidumbre por no saber con claridad qué hacer o las repercusiones legales con respecto a las medidas de la “Jornada Nacional de Sana Distancia”.
Aseguran que el marco legal actual no autoriza a los empleadores solicitar a sus trabajadores que no acudan a laborar y al hacerlo podrían caer en una ilegalidad o incumplimiento de contrato. De igual manera la falta de certeza también lastima a los empleados dado que, si se ausentan de sus puestos de trabajo, la propia Ley Federal de Trabajo no les protege.
“Pensando en ellas y ellos, es que la COPARMEX urge al Gobierno Federal a decretar la Declaratoria Oficial. Con ella, de forma inmediata y como consecuencia lógica, las empresas estaría obligadas a pagar a sus trabajadores por una indemnización de hasta 30 días de salario mínimo.
Abundan que cada empresa, acorde a su capacidad económica, podría negociar un salario mayor al mínimo durante la suspensión, y las que por su muy precaria condición económica no pudieran pagar el mínimo, lo tendrían que acreditar.
Ello con la salvedad de los giros que la misma Declaratoria decrete como necesarios para la población, entre ellos, el de medicamentos, comestibles, hidrocarburos, agropecuarios, etc.
“En el sindicato patronal nos encontramos preocupados por las consecuencias en la salud de la población en general -pero en especial en la de los trabajadores, así como en las repercusiones económicas que traerá consigo la contingencia sanitaria a causa del COVID-19, lo que
podría ocasionar un daño de dimensiones incalculables, que lleven al país a una profunda crisis, cuya recuperación tome muchísimo tiempo.
Comunicado Coparmex
Urge COPARMEX al Gobierno Federal a emitir una
Declaratoria de Contingencia Sanitaria
● Sin ella, ilegal que el 72% de la fuente de empleo en el país
(PyMEs) solicite a trabajadores quedarse en casa.
● Según la propia Ley Federal de Trabajo, la suspensión de
labores a causa de la pandemia por coronavirus COVID-19, aún
no es oficial
● Una Declaratoria de Contingencia Sanitaria daría claridad a las
empresas y a sus trabajadores
En la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX)
exhortamos al Gobierno Federal a que se lleve a cabo la Declaratoria
Oficial de Contingencia Sanitaria para brindar certeza a millones de
micros, pequeños y medianos empresarios; y a sus trabajadoras y
trabajadores.
Lo anterior, debido a que sin la Declaratoria, quienes tienen una empresa
se encuentran en la incertidumbre por no saber con claridad qué hacer o
las repercusiones legales con respecto a las medidas de la “Jornada
Nacional de Sana Distancia” porque el marco legal actual no autoriza a
los empleadores solicitar a sus trabajadores que no acudan a laborar y al
hacerlo podrían caer en una ilegalidad o incumplimiento de contrato. De
igual manera la falta de certeza también lastima a los empleados dado
que, si se ausentan de sus puestos de trabajo, la propia Ley Federal de
Trabajo no les protege. Pensando en ellas y ellos, es que la COPARMEX
urge al Gobierno Federal a decretar la Declaratoria Oficial.
Con ella, de forma inmediata y como consecuencia lógica, las empresas
estaría obligadas a pagar a sus trabajadores por una indemnización de
hasta 30 días de salario mínimo. Además cada empresa, acorde a su
capacidad económica, podría negociar un salario mayor al mínimo
durante la suspensión, y las que por su muy precaria condición
económica no pudieran pagar el mínimo, lo tendrían que acreditar.
Ello con la salvedad de los giros que la misma Declaratoria decrete como
necesarios para la población, entre ellos, el de medicamentos,
comestibles, hidrocarburos, agropecuarios, etc.
En el sindicato patronal nos encontramos preocupados por las
consecuencias en la salud de la población en general -pero en especial
en la de los trabajadores, asi como en las repercusiones económicas que
traerá consigo la contingencia sanitaria a causa del COVID-19, lo que
podría ocasionar un daño de dimensiones incalculables, que lleven al
país a una profunda crisis, cuya recuperación tome muchísimo tiempo.
Ante dicho panorama externamos lo siguiente:
El Sector Patronal organizado propone que de manera urgente se
convoque a un Acuerdo Nacional en el que participen los sectores
sociales y económicos, principalmente el Gobierno, los trabajadores y
empleadores, para analizar el impacto económico, y determinar acciones
a seguir en esta crisis económica y sanitaria, así como para contener la
pandemia del coronavirus COVID-19, cuyos efectos catastróficos
estamos viendo en todo el mundo.
En consecuencia de lo anterior, pedimos al Gobierno Federal reconozca
que en este proceso es necesario tomar las medidas necesarias, para
anteponer en primer lugar el cuidado de la salud de todos los mexicanos,
así como la preservación del empleo, y, por tanto, el cuidado de las
fuentes de trabajo, poniendo en acción los apoyos -que ya han sido
propuestos y solicitados por el Sector Empresarial- que tanta falta hacen
principalmente a la micro, pequeña y mediana industria, que representa
más del 90 por ciento del empleo en nuestro país.
En la COPARMEX sabemos que a cada uno nos toca hacer lo propio, y
por ello reiteramos a nuestros colaboradores, trabajadores y al Gobierno,
de que el Sector Empresarial mexicano está actuando en consecuencia.
